Google урегулировала коллективный иск, поданный чернокожими сотрудниками, обвинившими компанию в систематической расовой дискриминации при найме, оплате труда и продвижении по службе. Сумма соглашения составила 50 миллионов долларов, сообщает Qazinform.com.

Иск был подан в 2022 году бывшей сотрудницей компании April Curley, которая заявила, что Google применяла «систематическую практику» несправедливого отношения к чернокожим работникам.

По словам Керли, сотрудников афроамериканского происхождения намеренно нанимали на должности более низкого уровня с меньшей оплатой труда, а те, кто пытался открыто говорить о проблеме, сталкивались с давлением внутри компании. Позже к делу присоединились другие бывшие сотрудники, после чего иск получил статус коллективного.

Адвокат истцов Ben Crump заявил, что дело касается ответственности технологической отрасли за существующие барьеры для чернокожих специалистов.

Соглашение было объявлено в мае 2025 года и окончательно утверждено на этой неделе. При этом Google продолжает отрицать обвинения в дискриминации и подчеркивает свою приверженность принципам равной оплаты труда и справедливого найма.

Иск стал продолжением многолетней критики в адрес компании со стороны чернокожих сотрудников, включая известного исследователя искусственного интеллекта Timnit Gebru, которая заявляла, что была вынуждена покинуть Google в 2020 году после конфликта вокруг научной работы о рисках искусственного интеллекта.

В материалах дела утверждалось, что компания оценивала чернокожих кандидатов через призму расовых стереотипов, а менеджеры по найму использовали термин «недостаточно googly» как скрытую форму дискриминации. Истцы заявляли, что интервьюеры сознательно ставили чернокожих соискателей в менее выгодное положение и предлагали им должности с ограниченными возможностями карьерного роста.

Соглашение не предусматривает признания вины со стороны компании. Помимо выплаты компенсации, Google согласилась регулярно проводить анализ справедливости оплаты труда, повысить прозрачность зарплатной политики и как минимум до августа 2026 года ограничить использование обязательного арбитража в трудовых спорах.

Ранее агентство Qazinform сообщало, что скрытая 4-гигабайтная модель искусственного интеллекта, предположительно автоматически устанавливаемая через браузер Google Chrome, вызвала критику со стороны исследователей конфиденциальности и цифровой безопасности.