Meta представила своего первого ИИ-агента для разработки программного обеспечения под названием Muse Code, а также обновленную модель для программирования Muse Spark 1.2. Новые инструменты стали доступны в публичной бета-версии 6 августа, сообщает корреспондент агентства Qazinform.
По словам главы Meta Марка Цукерберга, Muse Code представляет собой терминального ИИ-агента, способного выполнять полный цикл задач разработки в крупных репозиториях. Он может самостоятельно планировать изменения, писать и тестировать код, а также работать над долгосрочными проектами.
Одной из ключевых возможностей Muse Code стала параллельная работа нескольких ИИ-агентов над одним проектом. Каждый из них запускается в отдельной изолированной рабочей среде, что позволяет одновременно выполнять разные задачи, не затрагивая исходные файлы разработчика.
По данным Meta, во время внутренних испытаний система одновременно создавала шесть отдельных функций для одной игры.
Еще одной особенностью Muse Code стала система журналирования действий. Она фиксирует запросы к модели, операции с инструментами и изменения в коде до их выполнения. Благодаря этому после прерывания сеанса агент может продолжить работу с того места, где остановился, используя сохраненный прогресс.
Вместе с Muse Code компания представила Muse Spark 1.2 — модель, оптимизированную для программирования, отладки, масштабных изменений кода и работы с целыми проектами.
Модель поддерживает контекст объемом до 1 млн токенов, что позволяет ей анализировать тысячи файлов в рамках одного сеанса и учитывать взаимосвязи между различными частями проекта.
Muse Code доступен разработчикам по всему миру в рамках бесплатного тарифа с ограничениями по использованию токенов. Платная версия предоставляется через API моделей Meta.
Компания также начала принимать запросы от клиентов на использование режима с нулевым хранением данных, при котором информация пользователей не сохраняется после обработки.
Ранее Qazinform сообщал, что 26 сотрудников Meta подали иск, обвинив компанию в использовании искусственного интеллекта при отборе работников для массовых увольнений.