Twitter столкнулся с коллективным иском из-за продолжающихся массовых увольнений. Согласно Bloomberg, сотрудники подали коллективный иск против компании в федеральный суд Сан-Франциско, утверждая, что действия Twitter противоречат Закону США об уведомлении об адаптации и переподготовке рабочих (WARN). Согласно трудовому законодательству, компании со штатом 100 и более сотрудников обязаны уведомлять их о массовых увольнениях за 60 дней.

The New York Times ранее сообщала, что Twitter начнет увольнения и что это затронет около половины сотрудников компании. В электронном письме, Twitter сообщил, что увольнения «к сожалению, необходимы для обеспечения успеха компании в будущем». 

Истцы просят суд издать приказ, обязывающий Twitter соблюдать Закон WARN. Они также хотят, чтобы суд запретил компании требовать от сотрудников отказаться от их права на судебный процесс. Шеннон Лисс-Риордан, адвокат, представляющий интересы истцов, заявила, что они подали жалобу, «чтобы убедиться, что сотрудники знают, что они не должны отказываться от своих прав, и что у них есть возможность отстаивать свои права».

Лисс-Риордан также была юристом, который в июне вел иск против Tesla по поводу увольнений, в результате которых было сокращено 10 процентов рабочей силы автопроизводителя. Подобно этой жалобе, истцы тогда утверждали, что Tesla нарушила Закон WARN. Глава компании Илон Маск, который неделю назад возглавил Twitter, назвал иск «тривиальным» в разговоре с главным редактором Bloomberg Джоном Миклетвейтом. Суд также встал на сторону компании и постановил, что вместо этого сотрудники должны вести переговоры с Tesla в рамках закрытого арбитража.