Основанная в 2002 году компания Sonos в 2024 году насчитывала более 1700 сотрудников. К сожалению, за последние несколько лет было полно различных проблем, вызванных глобальными экономическими проблемами, а также различных противоречий, связанных с программным обеспечением и поддержкой продуктов. Теперь компания разделяет организацию продукции на группы, которые будут заниматься оборудованием, программным обеспечением, производством, отоплением и эксплуатацией. К сожалению, этот шаг также предполагает ликвидацию некоторых рабочих мест.

Согласно открытому письму временного генерального директора Томаса Конрады, «около 200 должностей» прекратят свое существование, а те, кого это коснется, получают выходное пособие на основе периода, проведенного в Sonos. Кроме того, их RSU продолжает расширяться до даты выплаты 15 февраля, а те, кто находится на квартальном бонусном плане, получают бонус за первый квартал, если он будет достигнут. Сотрудники США, которые теряют работу, продолжают получать косметическую страховку в выходной период.

Как указано в упомянутом выше письме, Sonos в настоящее время стремится повысить приоритетность проектов. Томас Конрад считает, что недавняя недостаточная приверженность компании к слишком большому объему проектов требует исправления.