Новый отчет компании Anthropic показывает, что искусственный интеллект пока не привел к массовым сокращениям рабочих мест, однако уже начинает влиять на рынок труда — особенно на процессы найма, сообщает Qazinform.com.

Исследователи проанализировали, какие задачи ИИ способен выполнять теоретически и как эти возможности используются на практике. Выяснилось, что, несмотря на широкий потенциал технологий, их реальное применение пока остается ограниченным. Например, в сферах программирования и математики ИИ может помогать в большинстве задач, но фактически используется лишь примерно в трети случаев.

Наибольшее влияние ИИ наблюдается в профессиях, связанных с цифровой работой — таких как программисты, специалисты службы поддержки и операторы ввода данных. В то же время профессии, требующие физического труда или личного взаимодействия, почти не затронуты. Среди них — повара, механики, спасатели, бармены и другие.

При сравнении уровней безработицы после появления ChatGPT в 2022 году существенных различий между «уязвимыми» и «устойчивыми» к ИИ профессиями выявлено не было.

Тем не менее исследование указывает на первые изменения в сфере занятости. В частности, молодым специалистам в возрасте от 22 до 25 лет стало сложнее находить работу в профессиях, где влияние ИИ наиболее заметно. С 2024 года уровень трудоустройства в этих сферах снизился примерно на 0,5 процентного пункта — это около 14% ниже показателей 2022 года.

Авторы отчета отмечают, что такие изменения пока незначительны и могут объясняться разными факторами. Например, часть молодых людей может дольше оставаться на текущих местах работы, менять карьерные планы или продолжать обучение.

Также выяснилось, что сотрудники в наиболее «подверженных ИИ» профессиях в среднем старше, лучше образованы и получают более высокую зарплату — примерно на 47% выше, чем работники в менее затронутых сферах.

В целом исследование показывает, что влияние ИИ на рынок труда уже начинается, однако его последствия пока остаются ограниченными и требуют дальнейшего наблюдения.