Генеральный директор Tesla Илон Маск в наши дни не привыкать к противоречиям, и за последнее десятилетие или около того Tesla была вовлечена в более чем справедливую долю проблем, связанных с рабочим местом. В недавнем выпуске Land of the Giants: The Tesla Shock Wave , подкаста The Verge, несколько бывших сотрудников Tesla выступили с подробными обвинениями в жестоком обращении на рабочем месте, нарушениях здоровья и безопасности, необоснованно напряженных рабочих условиях и откровенных злоупотреблениях.
Многие из обвинений, выдвинутых в адрес Tesla в подкасте, не совсем новы, но более подробные описания рисуют мрачную картину корпоративной культуры, которая якобы постоянно отдавала приоритет производительности, а не благополучию сотрудников.
Среди работников, подробно рассказывающих о своем опыте работы в Tesla, — Хьюберт Мес, главный инженер по подвеске Model S, имеющий более пяти лет опыта работы в компании. Мис говорит, что, хотя он чувствовал, что работа, которую он делал, приносила удовлетворение, поначалу постоянные поздние ночи по выходным и агрессивная культура стали всепоглощающими.
Мис считает, что Tesla никогда бы не пережила первые дни, если бы не «хардкорная» корпоративная культура.
Заводской рабочий Мелвин Берри, работавший в Tesla с 2015 по 2016 год, говорит, что у компании была высокая текучесть кадров, особенно потому, что в те дни многие люди не могли ее сократить. Берри утверждает, что долгий рабочий день и шестидневная рабочая неделя были обязательными, и что менеджеры компании использовали расистские оскорбления в адрес него и других его коллег.
В другом случае произошла утечка сточных вод, и руководители велели фабричным рабочим просто пройтись по отходам, чтобы продолжить работу. Также поступали сообщения об обезвоживании и истощении рабочих после двенадцатичасовых смен. Некоторые работники Tesla даже спали на полу, чтобы по возможности отдохнуть.
Говоря о вышеупомянутых нарушениях здоровья и безопасности, Деннис Дюран отметил, что обезвоживание было обычным явлением, и что заводчане были шокированы, узнав, что им придется продолжать работу из-за активной утечки сточных вод. По словам Дюрана, менеджеры фабрики сказали ему и его коллегам, что они проложили проход через сточные воды, чтобы продолжить производство.
По словам представителя некоммерческой организации Workers Defense Project, несколько рабочих гигафабрики Tesla в Техасе обратились в некоммерческую организацию с жалобами на 75-часовую рабочую неделю и неполучение надлежащей оплаты от Tesla за выполненную ими работу.